東莞保安公司要嚴(yán)格執(zhí)行制度，使日常工作、 學(xué)習(xí)、 生活方式系統(tǒng)、 管理系統(tǒng)、 護(hù)航行動(dòng)，建立和完善獎(jiǎng)懲制度押運(yùn)員。因工作業(yè)績突出，質(zhì)量好的球員，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);建立團(tuán)隊(duì)，過程中要堅(jiān)持以思想政治教育，積極掌握運(yùn)動(dòng)員的心理狀態(tài)，并幫助他們解決他們的實(shí)際困難，從而增加企業(yè)的凝聚力。